为进一步激发广大职工学技术、练技能的热情，促进职工职业技能的提升，今年，我公司承办了“洛阳市第五届职工职业技能大赛”行业工种中公交车驾驶工种的比赛，结合实际，我公司将此项工作与集团公司2016年度首席员工评选同步进行。近日，集团公司组织开展的首席员工评选活动圆满落下帷幕。

本次“首席员工”评选活动，从8月份开始，通过职工自由报名，以基层各参赛单位自行组织、层层选拔的方式共筛选出参赛选手95名。

9月13日，来自司属各营运单位及大修厂的95名参赛选手进行了理论测试；9月20日，集团公司在大修厂组织了修理工实际操作考试，聘请了宇通公司人员担任裁判，车辆选用混合动力公交车，内容包含集成式电机控制器、助力转向、零伏发电等；10月11日，集团公司在东出口停车场进行了驾驶员实际操作考试，车辆选用纯天然气公交车，内容包含定点停车、进站靠边、气耗考核等。

据悉，驾驶员决赛第一名的选手，按照洛阳市第五届职工职业技能大赛的规定，将被授予“洛阳市技术能手”和“洛阳市首席员工”称号，并按程序申报洛阳市“五一”劳动奖章。汽车驾驶员决赛前20名的选手和修理工决赛前10名的选手，将被授予“集团公司首席员工”称号，每月考核合格后享受200元的技术津贴。与以往相比，本次首席员工奖励期限为一年，一年后进行复审，复审通过的人员继续每月考核享受200元技术津贴。