5月18日下午，集团公司在三楼会议室召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员部署会议，重点传达了集团公司《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，并对相关工作进行了安排部署。集团公司领导孙建功、张峡生、张社生、孙玉江，司属各党总支、党支部负责人参加了会议。

　　  会议首先对集团公司《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》进行了重点学习，并对相关工作进行了安排部署，要求全体党员干部要切实将学习教育融入日常、抓在经常：要以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态，并规定每月第3周的周二下午为党员固定活动日，集团公司将加强对各党支部开展活动的督促检查；要突出“关键少数”的示范带动，坚持把上行下效内化于心、外化于行；要认真查找在“四个合格”方面的差距和不足，推动与中心工作的深度融合；要培育和选树一批先进典型，营造“树标杆、学标杆、当标杆”的浓厚氛围。

　　  会议要求，各级党组织要及时传达学习会议精神，迅速制定方案，立足各单位实际，突出重点，细化量化工作任务；要按年度制定学习方案，明确学习内容、方法要求和进度安排，组织党员有计划不间断地开展学习。会议指出，各级党组织要履行好主体责任，精心组织，认真实施，确保推进“两学一做”常态化制度化工作月底前在我司全面铺开。

　　  集团公司党委书记、董事长孙建功作动员讲话，他指出：要全面贯彻落实“两学一做”常态化制度化工作,就要细化“学”的内容、明确“做”的标准、树立“改”的标尺。针对如何贯彻落实上级有关精神，扎实开展好集团公司“两学一做”常态化制度化工作，孙建功提出四点意见：一是领会“关键意义”，确保思想自觉、有序推进。他指出，各支部要把强化思想教育作为首要任务，以落实基本制度为抓手，做到年年有计划、月月有安排，学习必须做到抓在日常、严在经常；二是把握“关键根本”，确保精准发力、振奋精神。通过把握根本遵循、根本目标、根本重点，在抓长抓细抓常上下功夫、在有机结合中求实效；三是抓住“关键少数”，确保对党忠诚、清正廉洁。通过旗帜鲜明讲政治、纪律严明讲规矩、履职尽责讲担当，用党章党规规范言行，用党的创新理论武装头脑，用习总书记的系列重要讲话引领方向；四是聚焦“关键重点”，确保工作到位、成效显著。通过围绕中心工作解决突出问题、提高服务质量提升公交形象、落实主体责任强化担当意识、加强作风建设筑牢廉政防线，把学的成效体现在坚定理想信念上，体现在作风转变上，体现在推动企业发展、服务职工群众的实际工作中，切实把做人做事的标尺立起来，把党员的好形象树起来，以学习教育为动力，全力抓好各项工作任务的贯彻落实，用好成效、好作风、好形象向广大职工群众交上一份满意的答卷！