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集团2021年度总结表彰暨2022年工作部署大会召开

作者:洛阳市公共交通集团有限公司 发布时间:2022-01-28 浏览次数:1839

集团2021年度总结表彰暨2022年工作部署大会召开

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1月18日,集团2021年度总结表彰暨2022年工作部署会议设1个主会场、6个分会场以视频形式召开。集团党委书记、董事长李松民部署2022年工作,党委副书记、总经理王保东作2021年工作报告,党委副书记、工会主席王辉主持会议。

市交通运输局党组书记、局长彭仁来,总工程师周松伟莅临指导。

彭仁来同志(图①)代表市交通运输局党组致辞,他首先向一年来公交集团取得的显著成绩表示热烈祝贺,向一年来公交人艰辛努力做出的无私奉献表示衷心感谢并致以崇高敬意。新的一年,他勉励公交人要深入贯彻落实市委、市政府决策部署,全面推动公交事业高质量发展。坚定不移加强党的领导、党的建设,始终把政治建设放在首位;坚守以人民为中心的公共交通发展理念;推进公交创新升级;大力倡导绿色低碳出行方式;扛牢安全生产、疫情防控双重责任。

李松民同志(图②)指出,2021年,集团各项成绩有目共睹,一是社会形象上了一个新台阶,某些方面工作成了标杆;二是职工精神面貌上了一个新台阶,处处洋溢着朝气蓬勃的气象;三是创建工作上了一个新台阶,为集团、洛阳乃至河南省争得了荣誉;四是安全工作上了一个新台阶,实现了“三下降零死亡(事故总数、有责事故起数、事故费用三下降,也确保了零死亡)”;五是职工获得感上了一个新台阶,小步快走渐入佳境;六是对企业的“体检”工作上了一个新台阶,运转方向日趋规范;七是基础建设上了一个新台阶,为集团可持续发展打下良好的基础;八是改革创新上了一个新台阶,实现了社会效益、经济效益双赢;九是成本管理上了一个新台阶,费用大幅下降;十是整体工作上了一个新台阶,企业向规范化管理前进了一大步。同时,还存在客流下滑形势不可逆转;财务压力有增无减;规范管理任重道远;职工素质尚需进一步提高; 市场意识亟待培养; 优质服务尚需入心入脑等六方面不足。李松民同志还对集团第四个“443工程”(即“四优四保三推进工程”)进行了安排部署(详见4版)。

王保东同志(图③)作工作报告。2021年,集团克服经济需求收缩、新冠疫情反复、自然灾害频发、创建任务艰巨等多重压力叠加的不利因素,各项建设都取得了长足的发展和进步,主要体现在:一是着力强党建,党史学习教育扎实开展;二是着力惠民生,运营服务质量有效提升;三是着力攻矛盾,国家公交都市创建顺利通过;四是着力办实事,关心关爱职工持续升温;五是着力破危局,体制机制改革稳步推进;六是着力守底线,安全风险防范全面加强。同时,基础设施仍存在一定的短板,职工工资还存在一定的差距,个别安全事故仍然居高不下,还存在思想不解放、管理不精细、能力不适应等方面不足。他还对2022年工作任务进行了量化要求。

王辉同志宣读了《关于表彰2021年度先进集体、先进个人的决定》(详见23版)。在欢快的乐曲声中,与会领导为先进集体、个人授牌颁奖。引人注目的是此次表彰会,集团公司邀请家属代表来到主会场,表达对背后默默奉献的家属们的衷心的感谢。

    集团领导、中层管理人员代表、受表彰的先进集体和标兵、分公司中层领导、二级机构负责人、能手、先进工作者代表参会。


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