11月16日，集团召开修理工技能竞赛座谈会。集团党委副书记、总经理王保东，党委副书记、工会主席王辉，党委委员、监事会主席卞今庚，技术总监程顺文，3名在2021年河南省公交车辆维修工竞赛中获奖的职工马新杰、尹中义、马军辉，首席员工代表，公司相关单位、部室负责人欢聚一堂，共商企业维修技术工作发展之路。

会上，王保东同志对先进集体、先进个人进行了颁奖表彰。同时就做好维修技术工作提出五点意见：一是肯定成绩。他向取得优异成绩的集体、个人表示祝贺，表扬了在2021年河南省公交车辆维修工竞赛前后提供保障工作的集体、个人。二是正视差距。主要体现在人才队伍上的差距，技术水平的差距，心理素质上的差距，平时习惯养成的差距。三是拿出举措。做好顶层设计，在人才招聘、训练、培养上加大力度，进一步加强对职工技能培训和比武竞赛的支持力度，为技术维修人员的成长成才创造良好条件。四是锻造队伍。训战结合，锻造功高技强员工队伍。五是再创佳绩。总结成绩、查找不足、补齐短板、精准发力，不仅要把成绩体现在今后各项竞赛上，更要体现在日常工作中，坚持运营安全、维修安全并重的大安全观格局。

程顺文同志对2021年河南省公交车辆维修工竞赛情况进行总结汇报。与会人员围绕企业如何进一步深化技术比武和劳动竞赛活动，切实提高职工技能水平，打造一支高水平维修技术人才队伍等进行了深入讨论。大家一致认为，技能培训和比武竞赛为职工提高技能水平，展示自身能力提供了平台、创造了良好的条件；应进一步完善相关制度，增强培训的针对性，进一步扩大技术比武的参与范围，促进职工成长，为企业高质量发展提供人才支撑。