为进一步激发广大职工学技术、练技能的热情，提高职工队伍技能素质，近日，集团公司下发文件，就组织开展首席员工评选进行了具体安排。

　　此次评选名额分别为汽车驾驶员20名，汽车修理工10名。凡符合条件的职工采取自愿报名，由各参赛单位自行组织选拔赛，按照层层选拔的方式，将选拔出的优秀选手上报参加集团公司比赛，并将测试试卷和选拔赛成绩保存备查；五个营运单位各选定12名驾驶员（参加2015年全国节油技能大赛选手直接进入决赛）和6名修理工，大修厂选定3名修理工参赛，所有参赛选手的成绩必须经所在单位公示三天，无异议后方可参加集团公司组织的决赛；参赛选手理论知识考核以劳动和社会保障部《职业技能鉴定教材》、《职业理论技能鉴定指导》和《职业资格培训教材》高级工范围命题（含初、中级）为大纲。安全知识、车辆消防、灭火器、灭火弹、安全锤、现有车型车辆使用说明内容和节能降耗知识也在考试范围内；考评坚持标准、全面考核，重视基础和新技术、新工艺方面的内容。理论知识考核采用闭卷方法，时间为120分钟；驾驶员实际操作考核包括场地驾驶及节气考核，修理工实际操作包括柴油车和天然汽车故障排除、基本技能操作考核。理论知识和实际操作考核均采用百分制，理论知识占总成绩的30%，实际操作占70%。驾驶员实际操作用车为纯天然气公交车。决赛时间暂定为9月20日、21日。