为深入学习贯彻党的创新理论，全面提升集团干部队伍政治素养、履职能力和实干作风，推动集团高质量发展，高效能治理再上新台阶，3月25日至27日，公交集团举办了2026年三级干部培训班。集团领导班子成员，中层二级机构负责人以上干部及机关管理人员开启集中“充电赋能”。

开班仪式上，集团党委书记、董事长金燕作动员讲话，她指出，当前正值“十五五”规划开局起步的关键时期，公交集团正朝着“建设人民满意公交”的目标攻坚转型。此次三级干部集中培训，既是集团党委锻造高素质干部队伍、夯实企业发展根基的重要举措，也是引导大家树立正确政绩观指导工作实践、破解发展难题、扛起改革责任的实际需要。

她围绕此次培训提出三点要求：

第一，提高政治站位，真正认清培训意义、扛起责任。她深入剖析了当前干部队伍在政绩观、数智化思维、工作作风等方面存在的亟待解决的问题，强调此次培训不仅是业务能力的提升，更是一次思想观念的洗礼和政绩理念的校准，要求全体干部通过学习“学出政治觉悟、学出实干本领、学出责任担当”，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风扎实、实绩突出的干部队伍，为“六种公交新业态”建设提供坚实人才保障。

第二，紧扣实际需求，以严实作风抓实培训、提升能力。本次培训内容既有理论辅导，又有实操指导。她要求组织者做到课程实施周密、教学管理严格、培训纪律严肃；参训者要以“实”字为要，抱着空杯心态虚心学、带着实际问题深入学、拿出严实作风认真学、盯着成果落地务实学，确保学有成效。

第三，锚定发展目标，用正确政绩观引领实干、开创新局。金燕同志强调要处理好“显绩”与“潜绩”、发展与安全、民生与效益三个关系，紧扣集团“13639”工作部署，深化数智化转型，深入推进“136”线网运营改革，落实交投集团“六个一切”要求，以优良作风凝聚奋进合力，在“十五五”新征程上书写洛阳公交高质量发展的崭新篇章。

本次培训紧扣集团干部队伍建设需求和公交运营发展实际，课程设置精准务实、内容丰富全面，涵盖树立和践行正确政绩观、运营科学管理、安全生产管控、干部监督管理、基层党务及工会工作实务、财务收支管理等核心板块，既有思想理论的深度淬炼，也有业务实操的精准指导，更有管理实务的经验分享，进一步引导全体参训干部筑牢思想根基、提升履职能力、强化责任担当，切实把学习成果转化为推动集团高质量发展的实际行动。

    培训结束时，金燕同志向参训人员宣讲了党的二十届四中全会精神，号召广大干部职工全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，用认真、用心、负责的态度担当作为，务实重干，将学习成效转变为干事动能，为我市经济社会发展贡献公交力量。