各级干部以上率下，组织教育坐前排，指导工作深一线，执行任务冲前沿……集团大力弘扬“四敢”精神，引导广大干部职工激发对群众的那股亲劲，抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲，用敢为、敢闯、敢干、敢首创精神让集团焕发新时代光彩。

如今，持续优化的线网结构、前景广阔的定制业务，集团正以开路先锋的崭新姿态砥砺前行。

担当：用亲劲连心群众

“公交车长真是赞！”54路车长姚正峰发现车上有婴儿突发抽搐，当机立断改路线，用时7分钟将患儿送至最近医院；“我背你，全程背着你!”，四分公司车长纪勇，为圆残疾人牛女士青要山旅行梦，背着李女士爬青要山，凡人善举感动一座城。

满城皆是志愿红，处处都有“公交蓝”。今年以来，数十起突发事件都有硬核公交蓝第一时间闪现，大爱汇集，暖流涌动。危难时刻，在集团企业文化的感召下，爱心持续接力，先后涌现出“路遇交通事故，公交车长市民齐救援;三轮车侧翻老人被困，公交人、市民齐出手;男童突发晕厥，公交车秒变救护车”等一系列正能量事件，持续刷屏，不断引领志愿服务新风尚。

“执行任务冲前沿！”前几天持续降雨给安全行车带来不确定因素，群众安全出行怎么办？在集团党委的指导下，班子领导靠前指挥、下沉一线，各分公司闻讯而动，主动排查积水点，最大限度保障乘客安全出行，以对党的赤诚之心守护人民群众岁月静好。

加码：用韧劲深耕主业

“公交集团真赞，急群众所急，为我们特事特办。”集团根据绿园小区居民出行需求现场办公，在洛阳理工学院西区南门增设31路、39路、大数据专线“招呼站”，绿园小区20余名居民自发举行欢迎仪式，拍手齐称赞。

一切围着群众需求转。今年以来，集团以标准化服务提升年活动为抓手，针对服务软肋出硬招做实功破梗阻。仅5月份，集团根据群众出行需求，优化调整线路13条，增设招呼站5个，为群众出行排忧解难。

孟津区横水镇上院村是集团对口帮扶单位，看病难、看病贵等问题一直困扰着这里的父老乡亲。经实地调研了解这一情况后，集团领导经多方协调，最终联合河科大一附院组成医疗专家团，针对群众所需，送医到群众家门口，助力上院村打通乡村百姓看病就医“最后一公里”。紧盯群众所需所盼，二分公司还为村民捐赠了80座由报废公交车上拆下来的“公交定制”爱心座椅，并组织人员将座椅安装在村民活动广场及各个休憩点上方便村民使用。

“是英雄是好汉，两个赛场试试看！不光要守住常规线路基本盘，同样也要抢抓定制业务新风口。”集团负责人说，在集团爬坡过坎的特殊时期，必须凭能力拼发展，以结果论英雄，充分激发广大党员干部大力传承和发扬“四敢”精神，推动集团高质量发展。

盯着群众出行需求转，集团开辟了发展的新赛道。洛阳公交在贯通城市“主动脉”的基础上，努力探索定制公交进社区、进企业、进学校、进景区“四进”模式，不断满足群众个性化出行需求，为市民提供“点对点”的精准服务，畅通城市微循环，让城市的“毛细血管”焕发活力。截至4月底，集团对接社区209个，学校125所，企业105个，开通社区专线、家校专线、赶集专线等定制公交线路312条，发车13500趟次，深受百姓欢迎与称赞。

突破：用拼劲创新突围

首席带着干，节能当模范！在集团二分公司修理车间，首席员工马新杰组织成立技术创新小组，带队边干边学、边学边干，通过技术创新、突破技术壁垒，在车辆转向组合开关、循环水泵等方面为公司节省材料费数万元。

一线是干事创业的“练兵场”，也是改革创新的“试验田”。集团以敢干敢首创的先锋精神奋进新实践，坚持打破部门壁垒，集聚部门合力，打造特色文化主题车厢，探索企业文化建设新模式。先后打造了以河洛文化、劳模文化、法治文化等为主题的数十条特色线路，大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。

万里之船，成于罗盘。2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。“我们将深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团“13666”工作部署，着力在党的建设、服务水平、财务状况等6大方面取得新突破。”当前，集团正处于改革发展关键期，企业发展中的难点多，持续深化改革、扭转财务状况等中心工作任务繁重。集团以党委书记过支部活动为契机，找问题、补短板、固底板，掀起头脑风暴，以有解思维破解瓶颈问题，把一个个不可能变成可能。针对扭转财务状况，相关职能部门不等不靠，积极借鉴外地经验，千方百计降本增效，想方设法破解场站综合开发政策瓶颈，力争畅通资金主动脉。