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2026-06

洛阳公交集团召开2026年安全生产月动员部署会
 5月29日，洛阳公交集团召开2026年安全生产月动员部署会。集团党委书记、董事长金燕主持会议并作动员讲话，党委副书记、总经理张新奇就相关工作作出安排部署。集团领导班子成员，司属各单位、机关各部门主要负责同志参加会议。会议组织观看了近期安全事故警示专题片，传达学习了上级安全生产工作文件精神，党委副书记、副总经理郭强宣读了公交集团《2026年“安全生产月”活动实施方案》。今年6月是全国第25个“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。张新奇同志围绕六个方面对安全生产月工作作出具体部署：一是培训教育全覆盖。各单位要分层分类组织开展法律法规、行业规范、岗位技能等专题培训，重点明确汛期、暑期安全防控关键要点，确保培训覆盖全体从业人员，真正做到入脑入心、学以致用。二是隐患排查无死角。对运营线路、郊区坡道、涵洞积水点等重点区域开展拉网式“回头看”排查；对所有运营车辆进行全面维护保养和安全检查，对关键部位逐一过筛、不留盲区；科学合理编排驾驶员运营班次，严防疲劳驾驶等违规行为发生。三是专项治理见实效。持续深化客伤事故专项整治行动。对各类安全风险隐患，重新全面梳理并明确整改时限；加强车内安全提示和引导服务，重点关注老年乘客等特殊群体出行安全。四是应急演练贴实战。应急演练要坚决杜绝“假大空”，务必贴近实际运营场景。遇汛情、暴恐、火灾等突发情况时，驾驶员要熟练掌握“停车靠边、疏散人员、及时报警”三个关键步骤，切实提升一线应急处置能力。五是履职尽责守底线。二级监控平台要强化对驾驶员的实时安全提醒和动态监管；车队队长要严格把好岗前、班前安全准入关；维修人员要细致做好车辆安全排查检测工作，每个岗位都要切实履行岗位职责，守牢安全底线。六是协同联动聚合力。集团上下要牢固树立“一盘棋”思想，各部门、各单位要相互补台、密切配合；机关部室要主动下沉一线排查发现隐患、及时督促整改落实，共同营造全员参与、全方位覆盖的安全生产浓厚氛围。金燕同志围绕“高、严、实”三个字作动员讲话：第一，突出“高”字，把准政治方向。一是站位要高。安全是公交行业的生命线，更是必须扛牢扛实的政治责任。要始终坚持人民至上、生命至上安全发展理念，将安全生产工作贯穿到运营服务的每一个环节、每一个细节。二是标准要高。对标行业先进标准和最高要求，严格执行集团内部安全管理规定，对疲劳驾驶、违规操作等不安全行为实行“零容忍”，坚决守住安全生产底线红线。三是技能要高。练就“人人会应急”的过硬本领。深刻吸取各类安全事故教训，强化防御性驾驶培训和应急处置实操训练，确保驾驶员在紧急情况下能够科学规范、正确果断处置。第二，突出“严”字，实现闭环管理。一是隐患排查治理要严。坚持“隐患就是事故”的理念，针对个别场所存在的安全管理薄弱环节，要求各单位举一反三，严格落实双重预防机制，确保隐患排查、整治、销号全流程闭环管理。二是日常管理监管要严。针对夏季高温天气疲劳驾驶易发多发特点，严格落实驾驶员休息休假制度，杜绝违规加班加点；两级监控平台要切实做到从严监管、精准监管。三是值班值守防范要严。6至8月主汛期期间，严格执行24小时专人在岗值班制度，值班人员不得擅离职守，确保突发情况第一时间响应、第一时间处置。四是考核问责追究要严。对发生安全责任事故的单位和相关责任人，将依规依纪严肃追责问责；各单位要切实做到“两管住”，严格落实安全生产十三条硬措施，以严肃问责倒逼安全责任层层传导、落实到位。第三，突出“实”字，确保落地见效。一是措施要实。岗前面签、班前警示教育等各项安全措施要真正落地见效，坚决杜绝流于形式、走过场；驾驶员要认真观看警示教育专题片，将安全知识内化于心、外化于行。二是责任要实。全员安全生产责任制必须压紧压实，从集团主要负责人到基层一线员工，人人肩上有担子、个个身上有责任，层层传导压力、级级落实责任。三是落实要实。发扬钉钉子精神，对排查出的各类安全隐患，要逐项制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保整改到位、闭环、动态清零，坚决杜绝“排查不整改、整改不彻底”的现象。四是效果要实。最终目标是全力实现“零伤亡、零事故”，月底要组织开展专项“回头看”，以实际成效检验安全生产月活动成果。金燕同志最后强调，集团上下必须清醒认识到，安全生产永远在路上，没有休止符，任何麻痹思想、侥幸心理都可能酿成无法挽回的安全事故。必须以最高标准、最严要求、最实举措，坚决打好2026年安全生产月这场硬仗，为集团高质量发展筑牢坚实的安全屏障。
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2026-06

硬核练兵！洛阳公交这场实战演练直击安全第一线
 6月17日上午，洛阳新区公交第一停车场内，一场综合应急演练在炎炎烈日下紧张拉开帷幕。浓密的烟雾突然从一辆公交车厢中升腾而起，尖锐的警报声骤然划破场区的宁静——“报告！公交车紧急避险碰撞行道树，车内有乘客受伤！”这是洛阳公交集团联合119、120应急部门，围绕全国第25个“安全生产月”主题“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”开展的年度实战演练。洛阳市交投集团党委委员、工会主席兼公交集团党委书记、董事长金燕，市交投集团党委委员、副总经理兼轨道集团党委书记、董事长田华军，公交集团党委副书记、总经理张新奇，交投集团企业管理部（安全应急办公室）负责人王延民，公交集团党委副书记、副总经理郭强，公交集团党委委员、副总经理朱治国等领导出席活动。来自各营运单位的应急演练人员及职工代表200余人现场观摩参与。随着金燕同志一声令下，五个演练科目依次展开，全程高能紧凑，扣人心弦。本次演练紧扣公交运营实际，设置了汛期车辆涉水抛锚救援、公交车厢反恐应急处置、道路交通事故救援、公交车辆行驶中突发火情应急处置、场区充电桩起火处置五个科目。每个科目都源于真实运营中可能遭遇的突发险情，是最日常、最真实、最实效的场景模拟。道路交通事故救援环节，“事故”发生瞬间，车长立即规范完成停车、开启危险报警闪光灯、查看伤员、报警求助等一系列动作；应急分队与医务人员闻令而动，快速响应，高效完成伤员救治、交通疏导与车辆处置，道路秩序迅速恢复如常。公交车厢反恐应急处置扣人心弦：一名“歹徒”突然在车厢内泼洒可燃液体并点燃，车长当机立断停车报警、组织乘客疏散，热心乘客机智协助周旋；应急队员携带防暴器械火速赶到，将“歹徒”逼退至后门处，伺机夺下凶器并成功制服汛期涉水救援中，车长沉着冷静组织乘客向车厢高处转移并及时报告，应急队员涉水快速抵达，利用安全绳、救生圈与消防梯将乘客逐一转移至安全区域。行驶中突发火情，车长安全停靠、疏散乘客、尝试灭火，应急队分组警戒、扑救、待命处置。场区充电桩起火，充电员第一时间断电并先行控制，消防队员身着防火服深入火点成功扑灭。整个演练过程流畅规范，反应迅速、配合默契、处置得当，充分展现了公交队伍过硬的应急素养和实战能力。演练结束后，张新奇同志进行现场点评。他指出，当前正值全国第25个“安全生产月”活动深入开展之际，举行此次综合应急演练，旨在以演促练、以练备战，是检验预案、锤炼队伍、补齐短板最直接、最有效的手段。他要求全体干部职工始终坚持人民至上、生命至上，时刻绷紧安全生产这根弦；要以本次演练为契机，认真复盘总结，推动应急演练常态化、实战化；要严格落实安全生产主体责任，做到隐患早发现、早整改、早清零。田华军同志在讲话中充分肯定了演练成效，认为整个过程严谨真实、效果显著，同时提醒大家演练结束后要认真总结复盘，查找不足，深入贯彻“安全生产月”活动主题，将公交集团的安全工作做得更扎实、更细致。安全是公交运营的生命线，今年也是公交集团安全管理提升年。近年来，洛阳公交集团持续在“技防”与“人防”两个维度深耕用力。2025年上线的“岗前面签系统”，将人脸识别签到、体温检测、酒精测试、血压及血氧饱和度测量整合为“一站式”管控，数据实时同步至管理平台，从源头筑牢“人有问题不上车”的安全防线。与此同时，智能调度平台全天候监测驾驶状态，一旦发现疲劳驾驶即刻发出预警；集团首创的班前警示教育视频已累计发布31期，全部取材于洛阳公交日常运营中的真实案例，精准警示最易发、最典型的安全隐患点。通过连续两年开展安全生产标准化管理年与安全管理提升年活动，技防升级与警示教育双管齐下，公交集团百万公里事故率在2025年实现同比下降58%。
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2026-06

洛阳公交集团以六大关爱行动诠释“5·20”最深敬意
 第八届“5·20”全国公交驾驶员关爱日之际，公交集团围绕“爱在公交温暖同行”主题，精心策划推出六大系列关爱活动。公交集团以务实举措回应一线驾驶员最关切的现实需求，将节日的暖心关怀转化为常态化的制度安排，切实增强广大驾驶员的职业归属感与幸福感。以花为名·为你减压5月19日，公交集团党委书记、董事长金燕，党委副书记、总经理张新奇一同前往六分公司新区第一停车场、高铁龙门站等场区的发车点，看望并慰问坚守岗位的驾驶员。每到一处，他们都详细询问驾驶员的工作强度与生活保障情况，反复叮嘱大家要劳逸结合、安全行车，并为他们送上了鲜花。当天，心理舒缓减压活动也同步开展，由专业心理疏导专员现场提供一对一谈心交流、情绪放松指导、压力缓解等暖心服务，帮助驾驶员放松心情、调整状态，以轻松心态投入运营工作。关爱同行·礼敬坚守5月20日，关爱日活动进入高潮。上午，公交集团领导班子成员分赴各营运单位场站、调度室，为一线驾驶员送上爱心礼包。与此同时，各单位健康小屋全天开放，专业理疗师提供颈肩腰舒缓、推拿、艾灸等服务，错峰安排保障运营与理疗两不误。午餐时段，食堂精心准备营养餐，并为外点发车点送餐上门，确保每一位驾驶员都能吃上热乎饭。亲情相伴·家属开放5月下旬，各营运单位陆续邀请驾驶员家属代表走进场站。家属们参观了调度中心、维保车间、健康小屋、职工食堂等区域，现场了解公交运营流程和驾驶员日常工作内容。在随后召开的座谈会上，单位负责人介绍了安全生产管理、职工权益保障等政策，并认真听取家属意见建议。多位家属表示，亲眼看到亲人的工作环境后，对公交职业有了更深的理解和包容。健康守护·体检义诊5月20日起，公交集团分批组织一线驾驶员到省工人疗养院参加健康体检。在全员免费体检基础上，公交集团主动增加尿常规、甲状腺彩超等12个专项检查，并为每位驾驶员建立动态更新的电子健康档案，对患有高血压、糖尿病等慢性病的人员实行定期提醒、复查指导。同时，各营运单位对接合作医院，邀请内科、骨科、眼科、心理科等专家在场区开展免费坐诊，为驾驶员提供一对一的健康咨询与职业病防治指导。轻装前行·健康致远5月中下旬，公交集团依托交投集团乒乓球、足球、篮球、羽毛球、台球五大运动协会，积极组织一线驾驶员参加相关赛事，鼓励大家利用业余时间锻炼身体、缓解久坐疲劳。赛场上，驾驶员们脱下工装、换上运动服，在比拼中放松身心、增进交流。公交集团相关负责人表示，希望通过常态化文体活动，引导职工养成健康生活习惯，以更好状态投入运营工作。携手共进·同心筑梦关爱日期间，一线驾驶员和修理工掀起了岗位练兵热潮。经验丰富的老驾驶员主动分享复杂路况应对、节能降耗等实用技巧，年轻驾驶员反复实操、查漏补缺；修理工聚焦纯电动公交车“三电”系统、底盘等核心知识，开展集中培训与实车故障排查演练。与此同时，公交集团积极开展“双师”竞赛，鼓励一线职工参加国家认可的在职学历提升、职称考试及业务技能培训，畅通技术人才成长通道，为企业高质量发展夯实人才基础。一束鲜花、一份礼物、家属开放日、健康体检套餐、运动身影、“双师”竞赛……公交集团将“关爱”二字从节日主题转化为日常实践，让每一位手握方向盘的驾驶员感受到尊重、支持与成长的力量。

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