近日，按照《河南省公共交通协会关于印发2018年度全省公交驾驶员职业技能竞赛技术方案的通知》精神，结合我公司实际，集团公司在一线汽车驾驶员中开展技能竞赛活动。

本次竞赛活动坚持三个原则：一是坚持实事求是和公开、公正、公平的原则；二是坚持从实际出发、注重实效的原则；三是坚持自下而上、逐级考评原则。各参赛单位在动员、培训、个人申报、选拔、考核后，方能参加集团公司2018年职业技能竞赛。

本次竞赛报名基本条件为：一是要有良好的思想品质和职业道德，热爱企业，热爱本职工作，服从管理，严格遵守公司制定的各项规章制度；二是要具有较高的汽车理论知识和实际操作能力，完成各项工作任务，出勤率95%以上；三是要在考核期（2017年7月～2018年6月）内无有责投诉和责任事故，从事驾驶员工作以来未发生过行车亡人事故及主要责任以上且事故费损失在3万元以上的行车责任事故；四是要从事大客车驾驶工作满3年。

据悉，五个营运单位各选定5名选手共计25人参加集团公司选拔赛，参赛选手理论知识考核内容为省公交协会提供的题库内容，实际操作用车为银隆子弹头新能源纯电动公交车。根据竞赛结果，奖励第一名2000元；第二名1500元；第三名1000元。其余参赛驾驶员按照竞赛排名给予相应物质奖励。前三名选手将代表公司参加2018年度全省公交驾驶员职业技能竞赛。

集团公司要求，一是各单位要高度重视本次技能竞赛工作，建立组织，并指定一名领导负责此项工作。二是认真组织做好宣传动员和培训。符合条件的职工都可申报参加所在单位的选拔，各单位要充分调动职工的积极性，同时要组织好报名驾驶员的考核、公示和推荐选手的培训，真正把技艺超群、具有榜样作用的优秀职工推荐出来。三是在技能竞赛过程中，涉及到场地、人员、器材的单位，要给予大力协助，保证此项工作顺利完成。四是各单位将选拔过程中的图片或视频以及选拔出来参加集团公司竞赛的选手名单、成绩等材料务必按时间节点上报。 （工会）